Pesquisas de clima

O clima organizacional é um dos fatores que mais impactam a organização, um bom ambiente proporciona que os profissionais tenham melhores condições de trabalho, se sintam mais motivados e consequentemente produzam e adquiram uma melhor performance. Já um clima negativo pode causar quedas no faturamento, por meio da indisposição ao trabalho causadas por conflitos e insatisfação dos colaboradores.

A Busccar  trás uma maneira moderna para compreender as dinâmicas organizacionais e alinhar ajustes, validando ações, comparar resultados, traçar metas e enxergar parâmetros a serem alcançados.

Nós acreditamos que o trabalho precisa ser desenvolvido com tempo e mudanças graduais de comportamento, dessa forma o diferencial do nosso serviço de pesquisa inclui o retorno após o prazo de 12 meses, possibilitando ao gestor uma visão de progresso diante das medidas adotadas por meio do desenvolvimento.

Pesquisas quantitativas

O clima organizacional é um dos fatores que mais impactam a organização. Por meio de pesquisas é possível compreender as dinâmicas organizacionais e alinhar ajustes, validando ações, comparar resultados, traçar metas e enxergar parâmetros a serem alcançados.

Nós da Busccar areditamos que o trabalho precisa ser desenvolvido com tempo e mudanças graduais de comportamento, dessa forma o diferencial do nosso serviço de pesquisa inclui o retorno após o prazo de 12 meses, possibilitando ao gestor uma visão de progresso diante das medidas adotadas por meio do desenvolvimento.

Pesquisas qualitativas

Ouvir o funcionário de forma individual com objetivo de entender à fundo os pontos da organização, possíveis conflitos, entender como as possíveis ações impactaram na organização e, de forma oculta, analisar possíveis conflitos, rumores e relações entre funcionários, departamentos e setores.

Pesquisas compostas

Maneira pela qual podemos ouvir os funcionários tanto de forma individual como de forma quantitativa, buscando compreender de dois ângulos as relações, interações e possíveis conflitos na organização.