O profissional será avaliado por meio das ferramentas da Busccar. É por meio deste processo de avaliação que podemos identificar possíveis pontos à serem potencializados e pontos consolidados além de hábitos e variações do comportamento.

Trabalhamos com 2 formas de avaliação:

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AVALIAÇÃO DE PERFIL COMPORTAMENTAL: DISC

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Esta análise vai trazer para você o que há de mais moderno na área de análise do comportamento, onde iremos quantificar suas ações naturais e ações ajustadas ao ambiente, além do contraste entre estilos resultando no seu desenpenho geral.

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Neste processo, são medidos 4 fatores que representam 1 estilo comportamental. 

 

• Dominância (Motivado por Resultados, busca por desafios)

• Influência (Motivado por Criatividade, busca por relacionamentos)

• Estabilidade (Motivado por Eficiência, busca por precisão)

• Conformidade (Motivado por lealdade, busca por colaboração)

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O feedback é acompanhado da assistência da Busccar, onde prestamos o auxilio para que o profissional desenvolva suas capacidades e alcançe seus obejtivos