AVALIAÇÃO
COMPORTAMENTAL - DISC
VANTAGENS

O profissional será avaliado por meio das ferramentas da Busccar. É por meio deste processo de avaliação que podemos identificar possíveis pontos à serem potencializados e pontos consolidados além de hábitos e variações do comportamento.

Trabalhamos com 2 formas de avaliação:

AVALIAÇÃO DE PERFIL COMPORTAMENTAL: DISC

Esta análise vai trazer para você o que há de mais moderno na área de análise do comportamento, onde iremos quantificar suas ações naturais e ações ajustadas ao ambiente, além do contraste entre estilos resultando no seu desenpenho geral.

Neste processo, são medidos 4 fatores que representam 1 estilo comportamental. 

 

  • Dominância (Motivado por Resultados, busca por desafios)

  • Influência (Motivado por Criatividade, busca por relacionamentos)

  • Estabilidade (Motivado por Eficiência, busca por precisão)

  • Conformidade (Motivado por lealdade, busca por colaboração)

O feedback é acompanhado da assistência da Busccar, onde prestamos o auxilio para que o profissional desenvolva suas capacidades e alcançe seus obejtivos

Autoconhecimento da equipe

Feedback propositivo

Entendimento de estimulos, comportamentos e reações

Análise de habilidade e hábitos

Gráfico de 16 competências

Análise dos comportamentos na empresa

Análise perfil x cargo / função

CONTATO

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